Exclusiv

Ministrul Pintea a lasat catelul si invrajbeste sistemul – Comisarul de Prahova

Publicat

acum 8 ani

aprilie 26, 2018

Nu dna ministru Sorina Pintea este de vina pentru haosul din sanatate. El a fost creat, inainte de venirea domniei sale in guvern, de ministerele Muncii si de Finante, cu complicitatea pasiva a fostului ministru Bodog care a primit, se pare, toate simularile pentru ce se intampla acum, dar nu i-a pasat.

Dar pentru felul in care gestioneaza aceasta criza si pentru atitudine, dna Pintea nu are nicio scuza. Daca era un autentic profesionist, cum dorea sa para pana acum, daca avea un minim respect pentru oamenii aceia disperati din curtile spitalelor, care fac la fel de mult parte din sistemul sanitar ca medicii, dna Pintea nu incerca sa acopere imensa mizerie comisa, ca un politruc de duzina.

Si daca nu avea puterea sa spuna adevarul si sa procedeze in consecinta, macar nu lansa niste acuzatii despre care stie bine ca nu fac decat sa invrajbeasca exact sistemul pe care il conduce.

Adevarul e ca noile reglementari au un efect previzibil, pentru ca asa au fost croite. Da, pentru medici majorarile sunt substantiale, dar inegale. Din cauza jocului sporurilor, care injumatateste veniturile cadrelor medii si auxiliare, un medic de la un spital de top din Bucuresti, din subordinea ministerului Sanatatii, poate lua cu mult mai putini bani decat unul dintr-un spital dintr-o alta localitate, aflat in subordinea autortiatilor locale. In plus, sa vedem ce va ramane din aceste salarii majorate sub presiunea inflatiei si cat timp vor putea fi ele platite.

Pentru restul personalului din spitale cresterile au fost din start cu mult mai mici, combinate cu mutarea contributiilor. Ca sa isi conserve macar veniturile, acesti oameni depindeau de sporuri. Dar ce sa vezi? Legea 153/2017 limiteaza sporurile acordate in sistemul sanitar la 30% din suma salariilor de baza la nivelul ordonatorilor principali de credite.

Daca vorbim despre un spital din subordinea unei Primarii sau a unui Consiliu judetean, lucrurile pot fi tinute cat de cat in echilibru, pentru ca acestea au in subordine si institutii unde nu se acorda sporuri, deci pot concentra sume mari pentru sporurile din spitale.

Ministerul Sanatatii are insa in subordine numai spitale, deci 30% nu-i ajunge nici pe o masea, ceea ce se simte mai ales in spitalele cele mai grele, cu sporurile cele mai mari. Asa ca toate spitalele care tin de minister au amputat sporurile masiv, iar oameni care fac acelasi lucru si au aceeasi vechime primesc sume diferite in functie de spitalul in care functioneaza.

Daca medicii nu simt la fel de rau diferenta, pentru ca salariile lor de baza au crescut substantial, si resimt doar inegalitati, pentru restul e jale.

Asta ar fi trebuit sa spuna cu curaj dna Pintea, daca era ceea ce voia sa para. Cat despre ceea ce avea de facut, eu imi amintesc ca in octombrie 2005, un ministru al Educatiei a considerat ca nu poate asigura performanta si reforma in domeniul sau cu bugetul pus la dispozitie si a demisionat. Mircea Miclea e numele lui si reprezinta probabil cea mai iluminata minte in materie de functionare a sistemului de Educatie din Romania.

Demisia lui Mircea Miclea a fost o mare pierdere pentru Educatie, dar ramanerea cu bugetul pe care l-a primit n-ar fi fost un castig si l-ar fi pus in situatia dnei Pintea. O situatie pe care o persoana cu adevarat profesionista si demna nu cred ca o accepta.

Dna Pintea a recunoscut in interviul pe care mi l-a acordat ca, de fapt, majorarea salariilor medicilor este in buna masura o redistribuire a banilor de la personalul auxiliar catre medici, dar a ales sa arunce vina politicului catre sistem.

Pe de-o parte catre medici, care nu au acceptat sa renunte la sporuri ca ele sa fie directionate catre restul personalui. „Le-am explicat: lucrati impreuna cu asistenta, infirmiera spala pe jos, vi se pare normal ca ea sa ia 1.500 de lei net, cand as putea sa o ajut sa ia 2.000, sa nu piarda fata de salariul din februarie, dar voi sa pierdeti 200-300 de lei anul acesta in fiecare luna la spor, din 18.000, din 14.000, din 11.000 de lei?. Asta era de fapt discutia”.

Poate ca moral asa ar fi fost, dar nu e treaba medicului sa rezolve pe banii lui ineptiile create de politiceni. Le-a suportat deja demult. In unele spitale se intampla asa, de exemplu la Matei Bals, unde medicii sunt incadrati in grupe de risc inferioare celor primite de asistente si infirmiere, ceea ce e absurd, dar oamenii au consimtit sa isi ajute colegii. Exista si cazul medicului psihiatru din Vrancea care si-a impartit salariul cu infirmierele.

Sistemul nu se rezolva insa la mica intelegere.

A doua vina o au, potrivit dnei Pintea, managerii de spitale, care pot acorda prin lege tot felul de prime din fonduri proprii. Adica nu scot ei din foc castana clocotita a veniturilor taiate. De unde? Din analize la cerere, sugereaza dna Pintea. Cand i-am spus asta unui manager, a inceput sa rada. „Ce analize la cerere? Eu de-abia gestionez ce am, de unde sa scot in plus?”. Asta in conditiile in care fondul de salarii mananca in jur de 80-90% din bugetul unui spital.

Dar sa zicem ca managerii sunt slabi si nu se pricep. Cine ii tine in functii? Am intrebat-o pe dna ministru cati manageri interimari, deci numiti, are in sistem? Multi, mi-a raspuns dna Pintea.

Acestia sunt in general oameni numiti pe criterii politice sau oameni tinuti in nesiguranta interimatului ca sa nu miste, pentru ca un profesionist care are siguranta postului ocupat prin concurs poate fi extrem de incomod. Dna ministru admite acest lucru si ne asigura ca va incepe sa organizeze concursuri. Cand? Cat de curand.

Initial, dna Pintea a fost o speranta. In aparitiile publice vorbea omeneste, recunostea lipsurile, deplangea necazurile pacientilor. Al doilea ministru cu catel in brate dupa Vlad Voiculescu, adica un ministru cu ochi umezi si voce blanda, care arata precum un copil care sta la semafor cu catelul in brate. Te induioseaza, nu-ti vine sa-l alungi, sa-l mai superi si tu cu ceva.

Dar dincolo de jale, dna Pintea nu are solutii care sa corecteze pe fond ceea ce domnia sa deplange. Sau cel putin in interviul pentru Ziare.com nu a reusit sa formuleze una.

„Pana acum ati tot prezentat diagnostice de sistem, foarte corecte, unele foarte curajoase. Dar un ministru nu e un analist. Spuneti-mi doua imbunatatiri pe care oamenii le vor simti concret la contactul cu sistemul sanitar in urmatoarea perioada.

Foarte greu sa spun. Va fi mai bine ingrijit, mai cu zambetul pe buze, avand in vedere ca salarizarea va fi corespunzatoare. E greu de spus… Cred ca e nevoie de un timp mai lung pentru a schimba mentalitati, pentru ca de asta e nevoie in primul rand.

Atunci in cat timp se vor simti primele rezultate concrete?

Minimum un an. Pentru ca e nevoie de foarte multe… Dar nu m-am gandit la asta. Apar foarte mute probleme punctuale nerezolvate care izbucnesc. Din acestea probabil ca o sa rezolv mai multe”.

Dar iata cu ministrul Pintea a lasat catelul din brate, a dat jos masca profesionistului, pentru a invrajbi sistemul sanitar ca sa acopere greselile politicului. Ca e complet depasita de situatie, ca o provinciala inghitita de aparatul central, dupa cum mi-a fost descrisa de cineva din sistem, ca isi iubeste atat de mult functia incat ar face orice pentru ea, este o chestiune de detaliu. Rezultatul e acelasi si il vedem.

Urmareste Ziare.com si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Ziare.com.

Articole pe aceiasi tema:prima

Urmatorul

podul Constanta! Matematic ar fi trebuit sa se prabuseasca – Comisarul de Prahova

Nu ratati

Prima reactie a Simonei Halep dupa victoria de la Stuttgart – Comisarul de Prahova

Citeste in continuare

Publicitate

Comenteaza si tu

Exclusiv

Egalitatea de șanse și dezvoltarea durabilă în contextul european

Publicat

acum 10 ore

martie 15, 2026

Succes

Proiectele finanțate prin fonduri europene nu vizează doar indicatori economici, ci și promovarea unor valori fundamentale care definesc societatea modernă. Egalitatea de șanse și dezvoltarea durabilă sunt pilonii pe care se construiește orice inițiativă sustenabilă.

Egalitatea de șanse presupune eliminarea oricărei forme de discriminare pe criterii de gen, etnie sau dizabilități, asigurându-se că fiecare persoană are un punct de plecare echitabil. În cadrul proceselor de recrutare și formare, acest lucru înseamnă că meritul și potențialul sunt singurele criterii care contează.

Accesibilitatea pentru persoanele cu handicap este o componentă esențială a nediscriminării. O societate cu adevărat incluzivă este cea care elimină barierele fizice și digitale, permițând tuturor cetățenilor să participe la cursuri sau să ocupe un loc de muncă. În paralel, dezvoltarea durabilă ne îndeamnă la o utilizare eficientă a resurselor. Într-o eră a schimbărilor climatice, este vital ca noile generații de angajați să fie instruite în spiritul economiei verzi, reducând risipa și protejând mediul înconjurător pentru generațiile viitoare.

Proiectul VIVAT 2.0, Proiect finanțat din Fondul Social European + prin Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027, (Cod proiect: 337378) integrează aceste principii orizontale în toate activitățile sale.

Prin promovarea egalității de gen, proiectul încurajează atât femeile, cât și bărbații să acceseze domenii profesionale variate, spărgând stereotipurile tradiționale. De asemenea, incluziunea minorităților, precum comunitatea romă din județul Brașov, reprezintă o prioritate, oferindu-le acestora acces la servicii de profilare și mediere care să le schimbe traiectoria de viață.

Respectarea acestor valori nu este doar o obligație contractuală față de Uniunea Europeană, ci o condiție sine qua non pentru o dezvoltare armonioasă a comunității locale, unde nimeni nu este lăsat în urmă.

Disclaimer: documentul reflectă exclusiv opinia autorilor și nu reprezintă poziția oficială a Comisiei Europene sau a Guvernului României, care nu sunt responsabile pentru modul în care informațiile din studiu vor fi folosite.

Citeste in continuare

Exclusiv

Catifea pe scaunele de bar și cum o faci să arate premium

Publicat

acum 4 săptămâni

februarie 16, 2026

Succes

Catifeaua a încetat să fie un material rezervat doar interioarelor de epocă sau palatelor prăfuite. În contextul modern, acest finisaj aduce o notă de rafinament și confort pe care alte materiale nu o pot egala. Dacă vrei să transformi colțul tău într-un punct de atracție, materialele catifelate sunt soluția ideală pentru tine în orice amenajare.

Alegerea ta trebuie să fie una asumată, deoarece acest material comunică imediat un stil personal puternic. Nu este vorba doar despre aspectul vizual, ci despre modul în care textura influențează atmosfera încăperii. Când atingi suprafața moale, simți imediat o schimbare de ton în amenajarea pe care ai creat-o cu atâta grijă și atenție la detalii.

Atunci când cauți scaune de bar potrivite, trebuie să te uiți dincolo de prima impresie estetică din magazin. Aceste piese sunt expuse la o uzură constantă, deci ai nevoie de un echilibru între eleganță și rezistență mecanică. Un model de scaun de bar tapițat în catifea premium bine ales va rezista ani de zile fără să își piardă farmecul inițial pe care l-ai căutat.

Densitatea potrivită pentru aceste scaune de bar

Nu orice tip de catifea este creat egal, mai ales pentru utilizare intensă. Caută materiale cu o densitate mare a firelor, care să nu permită bazei să se vadă. O catifea de calitate pentru niște scaune de bar durabile trebuie să aibă o rezistență ridicată la abraziune, verificată prin teste riguroase de specialitate înainte de a face orice achiziție finală.

Poliesterul modern este adesea preferat în locul bumbacului deoarece rezistă mult mai bine la pete și la frecare. Acest aspect este vital într-o zonă unde băuturile sunt mereu prezente. Verifică specificațiile tehnice și asigură-te că materialul pentru noile tale scaune de bar este conceput special pentru a face față contactului zilnic cu diverși utilizatori sau invitați.

Efectul vizual și culori pentru scaune de bar rafinate

Lumina joacă un rol fascinant pe suprafața catifelei datorită direcției firelor, fenomen cunoscut sub numele de directional nap. În funcție de unghiul din care privești, culoarea pare mai închisă sau mai deschisă, oferind profunzime vizuală. Acest luciu schimbător face ca niște suprafețe tapițate să pară mereu diferite în funcție de momentul zilei în care sunt privite de către tine.

Dacă vrei un look care să nu se demodeze repede, orientează-te către nuanțe saturate și profunde. Verdele smarald, albastrul bleumarin sau griul antracit arată întotdeauna premium și maschează micile imperfecțiuni mai bine decât culorile deschise. Culorile sofisticate transformă aceste obiecte în elemente centrale ale decorului, fără să pară eforturi disperate după atenție din partea celorlalți care te vizitează.

Mixul de materiale pentru scaune de bar moderne

Ca să eviți un aspect prea încărcat, trebuie să echilibrezi catifeaua cu materiale rigide și reci. Un cadru metalic subțire, negru mat sau auriu discret, oferă un contrast vizual necesar. Această combinație de texturi face ca mobila să pară ușoară și contemporană, integrându-se perfect într-un design industrial sau minimalist ales de tine cu mult gust și atenție.

Lemnul este o altă opțiune care aduce un aer organic și cald lângă tapițeria fină. Liniile simple și formele geometrice clare ajută materialul să respire și să nu pară demodat. Esențial este să nu adaugi prea multe detalii decorative inutile, ci să lași calitatea texturii de pe aceste scaune de bar să vorbească de la sine în camera respectivă.

Întreținerea corectă pentru scaune de bar impecabile

Catifeaua necesită o disciplină minimă pentru a-și păstra aspectul de nou cât mai mult timp. Aspirarea săptămânală cu o perie moale îndepărtează praful care se poate fixa între firele dense. Dacă observi că firele s-au tasat, o periere ușoară în sensul opus creșterii lor poate reda volumul și luciul natural al acestor scaune de bar din locuința ta personală.

Pentru pete, reacția rapidă este singura ta șansă reală de succes. Tamponează imediat zona cu o cârpă uscată și curată, fără să freci materialul, deoarece vei distruge structura firelor. Folosirea unor soluții de protecție aplicate preventiv poate face minuni, oferindu-ți liniștea necesară atunci când folosești des noile tale scaune de bar alături de prieteni apropiați în serile de weekend.

Investiția într-un finisaj de acest tip reflectă dorința ta de a crea un spațiu primitor și plin de caracter. Atunci când alegi corect, rezultatul este un colț de bar care emană lux discret și o stare de bine autentică. Detaliile tehnice și atenția la material îți garantează că alegerea făcută pentru aceste scaune de bar va fi apreciată mult timp.

Citeste in continuare

Afaceri

Ghidul Dezvoltatorului Imobiliar 2026: Cum Reduci Costurile de Construcție cu 30% – 60% prin Importuri Directe din China, Fără Rabat la Calitate

Publicat

acum 2 luni

ianuarie 17, 2026

Prahova Mea

Matematica din spatele șantierului tău

În 2026, piața imobiliară din România nu mai permite erori de bugetare. Cu costurile forței de muncă în creștere și normele nZEB (Near Zero Energy Building) tot mai stricte, marja de profit a unui dezvoltator se subțiază dacă se bazează exclusiv pe lanțurile de distribuție clasice din Europa.

Adevărul incomod? Multe dintre materialele „europene” pe care le cumperi la preț premium sunt, de fapt, produse în aceleași fabrici din Foshan sau Guangzhou, doar reambalate.

Acest articol explică, pas cu pas, cum poți „tăia” intermediarii și cum poți transforma achizițiile din China dintr-un risc într-un avantaj competitiv strategic pentru ansamblul tău rezidențial.

Hai cu noi în China

De ce China? (Și de ce acum?)

Nu vorbim despre a cumpăra „ieftin”, ci despre a cumpăra inteligent. China a trecut de la „fabrica lumii pentru produse ieftine” la lider tehnologic în producția industrială.

Pentru un dezvoltator imobiliar care construiește un bloc de 50+ apartamente, diferențele sunt matematice:

Gresie și Faianță (Rectificată, Porțelanată): Economie de 30-45% față de distribuitorii locali.
Uși de interior (MDF/WPC/Filomuro): Economie de 40%.
Sanitare și Mobilier de baie: Economie de până la 50% pentru aceleași specificații tehnice.

Notă ChinaRomania: Secretul nu este prețul cel mai mic din catalog, ci raportul calitate/preț livrat în șantier.

Hai cu noi în China

Top 3 Mituri despre Importul din China (Demontate)

Mitul 1: „Calitatea este slabă”

Realitatea: China produce pe paliere de calitate. Dacă plătești preț de rebut, primești rebut. Dacă ceri standarde germane, fabricile chinezești au tehnologia să le livreze (deseori, chiar ele produc pentru brandurile germane).

Soluția: Audit de fabrică și Controlul Calității (QC) înainte de încărcarea containerului.

Mitul 2: „Durează prea mult și blochez banii”

Realitatea: Un ciclu de import bine planificat durează 35-50 de zile (producție + transport maritim până în Constanța).

Soluția: Planificarea achizițiilor în faza de „roșu” a construcției pentru a avea finisajele la timp. Cashflow-ul este gestionat prin plăți eșalonate (depozit vs. plată la livrare).

Mitul 3: „Nu au certificări CE”

Realitatea: Marii producători chinezi exportă global și dețin toate certificările necesare (CE, ISO, teste de rezistență la foc).

Soluția: Verificarea documentației tehnice este pasul zero, înainte de orice negociere de preț.

Hai cu noi în China

Ce materiale merită să imporți? (Analiza Pareto)

Nu totul merită adus din China (de exemplu, cimentul sau cărămida nu sunt rentabile din cauza volumului/greutății). Concentrează-te pe finisaje și tehnologie:

Finisaje High-End: Marmură compozită, parchet SPC, gresie de mari dimensiuni (slab tiles).
Tâmplărie și Uși: Uși metalice antifoc certificate, uși de interior, fațade ventilate.
Electrice & Smart Home: Sistemele de iluminat LED arhitectural și soluțiile smart home (întrerupătoare, videointerfoane) au marje uriașe la distribuitori.
Sisteme HVAC: Pompe de căldură și ventiloconvectoare.

Hai cu noi în China

Procesul ChinaROmania: Cum eliminăm riscul

Majoritatea dezvoltatorilor evită importul direct din cauza birocrației și a fricii de „țeapă”. Aici intervine un integrator industrial. Iată cum transformăm haosul în procedură:

Sourcing Tehnic: Nu căutăm pe Alibaba. Lucrăm direct cu fabrici verificate, pe baza fișei tehnice din proiectul tău.
Negociere și Mostrare: Primești mostra în biroul tău din România pentru aprobare.
Controlul Calității (QC): Inginerii noștri verifică marfa în China înainte de a fi urcată pe vas. Dacă 1% din gresie e spartă, nu pleacă din fabrică.
Logistică Door-to-Site: Ne ocupăm de transport maritim, vămuire în Constanța și livrare directă în șantierul tău. Tu primești factura de la o firmă românească (Uzinex), simplificând contabilitatea.

Hai cu noi în China

Studiu de Caz: Ansamblu Rezidențial 100 Apartamente

Scenariu ipotetic bazat pe medii de piață 2025-2026.

Buget Finisaje (Oferte locale): 500.000 €
Buget Import Direct (prin ChinaRomania): 340.000 € (inclusiv transport și comision de management)
Economie Netă: 160.000 €
Impact: Această sumă se transformă direct în profit net sau poate fi reinvestită în amenajarea spațiilor verzi pentru a crește valoarea de vânzare a apartamentelor.

Hai cu noi în China

Concluzie: Ești gata să îți optimizezi marja?

Importul materialelor de construcții din China nu mai este un „pariu”, ci o necesitate de business pentru dezvoltatorii care vor să rămână competitivi. Diferența dintre un proiect profitabil și unul blocat stă adesea în managementul costurilor de achiziție.

ChinaRomania este partenerul tău tehnic care conectează șantierul tău din România cu puterea de producție a Chinei. Fără bariere lingvistice, fără riscuri vamale.